법정 근로시간인 1일 8시간 또는 1주 40시간을 초과해 근무했다면 연장근로수당을 받을 수 있습니다. 근로기준법에 따르면 연장근로에는 통상임금의 50% 이상을 추가 지급해야 합니다. 이번 글에서는 연장근로수당 계산 방법, 계산 예시, 지급 기준을 쉽게 정리했습니다.
연장근로수당 한눈에 보기
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 연장근로 기준 | 1일 8시간 또는 1주 40시간 초과 |
| 가산수당 | 통상임금의 50% 이상 |
| 계산식 | 시급 × 연장근무시간 × 1.5 |
| 적용 대상 | 근로기준법 적용 근로자 |
연장근로수당 계산 방법
연장근로수당은 기본 시급에 50%의 가산수당을 더해 계산합니다.
연장근로수당 = 시급 × 연장근무시간 × 1.5
예를 들어 시급이 10,700원이고 연장근무를 3시간 했다면,
- 기본급 : 10,700원 × 3시간 = 32,100원
- 연장 가산수당 : 10,700원 × 3시간 × 50% = 16,050원
- 총 지급액 : 48,150원
계산 예시
예시 1. 연장근무 2시간
- 시급 : 10,700원
- 연장근무 : 2시간
- 총 지급액 : 32,100원
예시 2. 연장근무 4시간
- 시급 : 10,700원
- 연장근무 : 4시간
- 총 지급액 : 64,200원
예시 3. 연장근무 6시간
- 시급 : 10,700원
- 연장근무 : 6시간
- 총 지급액 : 96,300원
연장근로수당 계산 시 확인할 사항
- 하루 8시간 또는 주 40시간을 초과했는지 확인
- 야간근로와 겹치면 추가 가산수당이 적용될 수 있음
- 휴일근로는 별도의 계산 기준이 적용될 수 있음
- 휴게시간은 근무시간에서 제외
- 급여명세서에 연장근로수당이 별도로 표시되는지 확인
자주 묻는 질문(FAQ)
Q. 연장근로는 몇 시간부터 적용되나요?
법정 근로시간인 하루 8시간 또는 주 40시간을 초과하는 근무부터 적용됩니다.
Q. 아르바이트도 연장근로수당을 받을 수 있나요?
네. 근로기준법 적용 대상이라면 아르바이트도 지급받을 수 있습니다.
Q. 연장근무와 야간근무를 동시에 하면 어떻게 계산되나요?
연장근로 가산과 야간근로 가산이 함께 적용될 수 있습니다.
Q. 연장근로수당은 세전 금액인가요?
네. 일반적으로 계산된 금액은 세전 기준입니다.