출근 시간과 퇴근 시간만 입력하면 실제 근무시간을 쉽고 빠르게 계산할 수 있습니다. 휴게시간을 제외한 실근무시간은 물론, 연장근무 여부까지 확인할 수 있어 아르바이트, 직장인, 계약직 모두 유용하게 활용할 수 있습니다. 이번 글에서는 근무시간 계산 방법과 계산 예시를 쉽게 정리했습니다.

근무시간 계산 한눈에 보기

항목	계산 방법
총 근무시간	퇴근시간 – 출근시간
실근무시간	총 근무시간 – 휴게시간
연장근무	하루 8시간 초과 근무
급여 계산	실근무시간 × 시급

근무시간 계산 방법

근무시간은 아래 순서대로 계산하면 됩니다.

실근무시간 = 퇴근시간 – 출근시간 – 휴게시간

예를 들어,

출근 : 오전 9:00
퇴근 : 오후 6:00
휴게시간 : 1시간

이라면,

총 근무시간 : 9시간
휴게시간 제외 : 1시간
실근무시간 : 8시간

휴게시간은 일반적으로 근무시간에서 제외됩니다.

계산 예시

예시 1. 일반 근무

출근 : 09:00
퇴근 : 18:00
휴게 : 1시간

실근무시간 : 8시간

예시 2. 연장근무

출근 : 09:00
퇴근 : 20:00
휴게 : 1시간

실근무시간 : 10시간

→ 연장근무 2시간

예시 3. 단시간 근무

출근 : 13:00
퇴근 : 18:00
휴게 : 없음

실근무시간 : 5시간

근무시간 계산 시 확인할 사항

휴게시간은 반드시 제외해야 합니다.
하루 8시간을 초과하면 연장근로가 발생할 수 있습니다.
오후 10시부터 오전 6시까지 근무하면 야간근로수당 대상이 될 수 있습니다.
근무시간을 기준으로 시급, 일급, 주급 계산도 가능합니다.

자주 묻는 질문(FAQ)

Q. 점심시간도 근무시간에 포함되나요?

아니요. 일반적으로 휴게시간은 실근무시간에서 제외됩니다.

Q. 하루 9시간 회사에 있었는데 근무시간은 왜 8시간인가요?

점심시간 등 휴게시간 1시간을 제외하면 실제 근무시간은 8시간이 됩니다.

Q. 출퇴근 시간이 일정하지 않아도 계산할 수 있나요?

네. 실제 출근·퇴근 시간을 입력하면 매일 계산할 수 있습니다.

Q. 계산한 근무시간으로 급여도 계산할 수 있나요?

네. 실근무시간에 시급을 곱하면 예상 급여를 계산할 수 있습니다.

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