주급은 시급과 주간 근무시간만 알면 쉽게 계산할 수 있습니다. 아르바이트, 계약직, 단시간 근로자 모두 주급을 미리 계산하면 급여를 예상하는 데 도움이 됩니다. 이번 글에서는 주급 계산 방법, 계산 예시, 주휴수당 적용 여부까지 쉽게 정리했습니다.
주급 계산 한눈에 보기
| 구분 | 계산 방법 |
|---|---|
| 일급 | 시급 × 하루 근무시간 |
| 주급 | 시급 × 주 근무시간 |
| 월급 | 시급 × 월 환산 근무시간 |
| 주휴수당 | 지급 조건 충족 시 별도 지급 |
주급 계산 방법
주급은 아래 계산식으로 쉽게 구할 수 있습니다.
주급 = 시급 × 주 근무시간
예를 들어 시급이 10,700원이고 주 40시간 근무한다면,
- 10,700원 × 40시간 = 428,000원
주휴수당 지급 대상이라면 실제 지급액은 더 많아질 수 있습니다.
계산 예시
예시 1. 하루 8시간 · 주 5일 근무
- 시급 : 10,700원
- 주 근무시간 : 40시간
- 주급 : 428,000원
예시 2. 하루 5시간 · 주 5일 근무
- 시급 : 10,700원
- 주 근무시간 : 25시간
- 주급 : 267,500원
예시 3. 하루 4시간 · 주 4일 근무
- 시급 : 10,700원
- 주 근무시간 : 16시간
- 주급 : 171,200원
주급 계산 시 확인할 사항
주급을 계산할 때는 다음 사항도 함께 확인해야 합니다.
- 주휴수당 지급 대상인지 여부
- 야간근로수당 포함 여부
- 연장근로수당 포함 여부
- 휴게시간 제외 여부
- 세전 금액인지 실수령액인지
자주 묻는 질문(FAQ)
Q. 주급은 어떻게 계산하나요?
시급에 일주일 동안 근무한 시간을 곱하면 됩니다.
Q. 주휴수당은 주급에 포함되나요?
기본 주급에는 포함되지 않으며, 지급 조건을 충족하면 별도로 받을 수 있습니다.
Q. 아르바이트도 주급 계산이 가능한가요?
네. 시급과 주간 근무시간만 알면 누구나 계산할 수 있습니다.
Q. 세금이 공제된 금액인가요?
아닙니다. 일반적으로 계산된 금액은 세전 기준입니다.