아르바이트를 시작했지만 근로계약서를 작성하지 않았다면 어떻게 해야 할까? 근로계약서는 임금과 근로시간, 휴일 등 중요한 근로조건을 확인하기 위한 서류다. 사용자는 근로계약을 체결할 때 법에서 정한 근로조건을 명시하고 서면으로 교부해야 한다. 근로계약서 관련 민원 확인하기 → 근로계약서에 들어가야 할 주요 내용 항목 확인 내용 임금 시급·월급·지급일 근로시간 출근·퇴근 시간 휴일 주휴일 등 근무 장소 실제 근무 장소 … 더 읽기
아르바이트생도 일정한 조건을 충족하면 퇴직금을 받을 수 있다. 정규직이 아니라는 이유로 퇴직금을 받을 수 없다고 생각하는 경우가 있지만, 퇴직금 지급 여부는 근로자의 명칭보다 계속근로기간과 근로시간 등 법에서 정한 조건을 기준으로 판단한다. 퇴직금 계산기 바로가기 → 알바 퇴직금 지급 조건 확인 항목 지급 기준 계속근로기간 1년 이상 근로시간 4주 평균 주 15시간 이상 근로 형태 알바·계약직도 … 더 읽기
아르바이트를 하다 보면 내가 주휴수당을 받을 수 있는지 궁금할 때가 있다. 특히 하루 근무시간이 짧거나 일주일에 2~3일만 일하는 경우 주휴수당 지급 대상인지 헷갈리기 쉽다. 주휴수당은 정해진 조건을 충족한 근로자에게 지급되는 유급휴일 수당이다. 정규직뿐만 아니라 아르바이트와 단시간 근로자도 조건을 충족하면 받을 수 있다. 주휴수당 공식정보 확인하기 → 주휴수당 지급 조건 한눈에 보기 확인 항목 지급 조건 … 더 읽기