아르바이트생도 일정한 조건을 충족하면 퇴직금을 받을 수 있다.
정규직이 아니라는 이유로 퇴직금을 받을 수 없다고 생각하는 경우가 있지만, 퇴직금 지급 여부는 근로자의 명칭보다 계속근로기간과 근로시간 등 법에서 정한 조건을 기준으로 판단한다.
알바 퇴직금 지급 조건
| 확인 항목 | 지급 기준 |
|---|---|
| 계속근로기간 | 1년 이상 |
| 근로시간 | 4주 평균 주 15시간 이상 |
| 근로 형태 | 알바·계약직도 가능 |
| 사업장 규모 | 조건 충족 여부 확인 |
| 지급 시기 | 원칙적으로 퇴직 후 14일 이내 |
일반적으로 계속근로기간이 1년 이상이고 4주 평균 주 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 퇴직급여 지급 대상이 될 수 있다.
정확히 1년 일하면 퇴직금을 받을 수 있을까?
퇴직금 지급 여부를 판단할 때는 계속근로기간이 중요하다.
계속근로기간은 근로계약을 체결하고 근무를 시작한 날부터 근로관계가 종료될 때까지의 기간을 기준으로 판단한다.
따라서 정확한 입사일과 퇴사일을 확인해야 한다.
주 15시간 미만 알바는 어떻게 될까?
4주 평균 주 소정근로시간이 15시간 미만인 기간은 퇴직급여 적용 여부를 판단할 때 주의가 필요하다.
근무시간이 계속 바뀌었다면 단순히 최근 근무시간만 확인하지 말고 전체 근무기간과 근로계약 내용을 확인하는 것이 좋다.
퇴직금 계산 방법
퇴직금은 계속근로기간 1년에 대해 30일분 이상의 평균임금을 지급하는 것을 기본으로 한다.
평균임금은 퇴직 전 일정 기간 동안 지급받은 임금을 기준으로 계산하기 때문에 월급이 매달 달랐다면 정확한 계산이 필요하다.
고용노동부에서 제공하는 퇴직금 계산 서비스를 활용하면 예상 퇴직금을 확인하는 데 도움이 된다.
퇴직금은 언제까지 받아야 할까?
사용자는 특별한 사정이 없는 한 근로자가 퇴직한 날부터 14일 이내에 임금과 퇴직금 등을 지급해야 한다.
당사자 간 합의가 있다면 지급기일을 연장할 수 있다.
퇴직 후 14일이 지났는데도 퇴직금을 받지 못했다면 사업주에게 지급 일정을 확인하고, 해결되지 않을 경우 임금체불 진정 등을 검토할 수 있다.
자주 묻는 질문
Q. 알바도 퇴직금을 받을 수 있나요?
계속근로기간과 주 소정근로시간 등 법에서 정한 조건을 충족하면 받을 수 있다.
Q. 5인 미만 사업장에서 일해도 퇴직금이 나오나요?
사업장 규모만으로 퇴직금 지급 대상에서 제외되는 것은 아니다. 계속근로기간과 근로시간 등 지급 요건을 확인해야 한다.
Q. 퇴직금을 안 주면 어디에 신고하나요?
고용노동부 노동포털 등을 통해 임금체불 진정을 제기하는 방법을 검토할 수 있다.